L'apprenti assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié, de son embauche jusqu'à son départ.

L'objectif de la licence professionnelle est de réaliser le lien entre une compétence relativement généraliste, obtenue au travers d'un diplôme bac+2 à dominante comptable, et les compétences spécifiques nécessitées par le travail en cabinet comptable ou en entreprise.

Cette formation doit donc permettre d'acquérir la maîtrise de l'organisation et du suivi d'un dossier client dans le respect des nouvelles normes professionnelles.